مهاجرت کادر درمان به آلمان

آلمان به عنوان یک مقصد محبوب جهانی شناخته می‌ شود و سالانه شاهد ورود تعداد زیادی از مهاجران از طریق مختلف از جمله مهاجرت کادر درمان به آلمان است. این کشور که در پی بحران کرونا با کمبود نیروی متخصص در بخش‌ های پزشکی و پیراپزشکی روبرو شده، به دنبال جذب نیرو های کادر درمانی ماهر است. این وضعیت، فرصتی بی ‌نظیر برای متخصصین حوزه درمانی است که به دنبال مهاجرت به آلمان هستند. پس اگر شما نیز در این زمینه تخصص دارید، ممکن است این بهترین زمان برای استفاده از این فرصت باشد.

مشاوره رایگان فوری

با ما در ارتباط باشید و سوالات ، ابهامات و نگرانی‌های خود را از طریق راه‌های ارتباطی با ما در میان بگذارید.

موسسه مهاجرتی میرداماد مهاجرت را برای شما آسان ، سریع و بدون دغدغه می‌کند.

رزرو مشاوره تخصصی

مشاوره رایگان شیراز 071-91009294

مشاوره رایگان فوری

اطلاعات کلی درباره مهاجرت کادر درمان به آلمان

مهاجرت کادر پزشکی به آلمان یک فرآیند و مسیری است که تحت تاثیر عوامل متعددی قرار دارد. آلمان، که به دلیل سیستم مراقبت های بهداشتی پیشرفته خود مشهور است، متخصصان مراقبت های بهداشتی را به دنبال فرصت های شغلی و استاندارد بالای زندگی جذب می کند. تجربه مهاجرت پزشکان به آلمان نشان می دهد که مهاجران با سابقه کاری خوب و مدرک تحصیلی معتبر زندگی راحتی را در این کشور تجربه می کنند. این کشور هر ساله به طور فعال پرسنل پزشکی خارجی را برای رفع کمبود ها و حفظ کیفیت خدمات مراقبت های بهداشتی جذب می نماید. فرآیند مهاجرت کاری به آلمان معمولا شامل رعایت الزام داشتن مهارت زبان، به رسمیت شناختن حرفه ای مدارک از طریق هیئت های پزشکی مناسب، دریافت مجوز کار و تضمین قرار داد های کاری با مراکز خدمات درمان و مراقبت های بهداشتی آلمان است.

 سیستم بهداشت و درمان با ساختار خوب، حقوق رقابتی و تاکید بر توسعه حرفه ای به جذابیت آن برای متخصصان پزشکی از سراسر جهان کمک می کند. علاوه بر این، دولت و سازمان ‌های مختلف برنامه ‌های حمایتی و یکپارچه ‌سازی را برای تسهیل مهاجرت کاری پزشکان به آلمان و انتقال کادر درمان خارجی به نیروی کار مراقبت ‌های بهداشتی آلمان ارائه می‌ کنند که در نهایت به نفع مهاجران و سیستم مراقبت ‌های بهداشتی در آلمان است.

روش‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان

پرسنل پزشکی می توانند از طریق روش های مختلف و شرایط مهاجرت پزشکان به آلمان در این کشور کار مناسب پیدا کنند که بر اساس صلاحیت و شرایط خود می توانند یکی از این مسیر ها را انتخاب کنند. یکی از راه های رایج، پیگیری به رسمیت شناختن مدارک و اخذ مجوز های پزشکی آن ها از طریق فرآیند تأیید است که شامل مهارت و آزمون زبان است. از طرف دیگر، افرادی که دارای مهارت‌ ها و صلاحیت‌ های تخصصی هستند، ممکن است بسته به حرفه و حقوق خود، پیشنهاد شغلی در آلمان را انتخاب کنند و با مهاجرت به آلمان از طریق تخصص پزشکی ویزای کار یا کارت آبی دریافت کنند. همچنین فرصت ‌هایی برای متخصصان پزشکی برای انجام برنامه ‌های تحقیقاتی، آموزشی یا کمک هزینه تحصیلی در آلمان وجود دارد که می ‌تواند راهی برای اشتغال طولانی‌ مدت باشد. به طور کلی، روش خاص مهاجرت به شرایط فردی، اهداف شغلی و سیاست ها و الزامات مهاجرت فعلی در آلمان بستگی دارد.

مهاجرت از طریق جاب آفر (Job Offer) 

کادر پزشکی می توانند با انجام یک سری مراحل از طریق پیشنهاد شغلی یا ویزای جاب آفر آلمان به این کشور مهاجرت کنند. در قدم اول، آن ها باید یک پیشنهاد شغلی از یک مراکز درمانی و بهداشتی آلمانی یا یک کارفرما دریافت کنند. کارفرما باید یک قرار داد رسمی ارائه دهد که در آن شرایط استخدام از جمله حقوق و مزایا مشخص شده  باشد. هنگامی که پیشنهاد شغلی از نظر قانونی تایید شد، متخصصان پزشکی معمولا باید شرایط خاصی مانند ارائه مدارک تحصیلی خود به همراه مدارک معادل ساز آن در آلمان و اثبات مهارت زبان خود، اغلب از طریق آزمون مهارت زبان آلمانی مانند TestDaF یا DSH است را برآورده کنند تا بتوانند ویزای کار را دریافت نمایند. پس از انجام این شرایط، آن ها می توانند برای ویزای کار یا کارت آبی اقدام کنند که به آن ها اجازه می دهد به طور قانونی در آلمان زندگی و کار کنند. فرآیند اخذ ویزای کار و مهاجرت کادر درمان به آلمان  ممکن است بر اساس حرفه و شرایط فردی متفاوت باشد، اما دریافت یک پیشنهاد شغلی برای مهاجرت پزشک عمومی به آلمان یک مسیر معمول و راحت تر برای کادر پزشکی است که به دنبال مهاجرت به این کشور هستند.

مهاجرت از طریق جاب سیکر (Job Seeker)

کارکنان پزشکی می توانند از طریق ویزای جستجوی کار  و ویزای جاب سیکر آلمان به راحتی در این کشور به کار و زندگی بپردازند.. برای انجام این کار، آن ها باید معیار های واجد شرایط استخدام از جمله داشتن مدرک پزشکی معتبر، تسلط به زبان آلمانی، تمکن مالی کافی و بیمه درمانی را داشته باشند. برای پیدا کردن کار باید از طریق منابع معتبر اقدام کند و پس از ورود به آلمان، آن ها می توانند جستجوی شغل خود را آغاز کنند، معمولا یک دوره محدود، اغلب شش ماه، برای کسب شغلی مرتبط با صلاحیت های خود دارند. پس از دریافت پیشنهاد شغلی، آن ها می توانند با رعایت شرایط خاص، مانند  ارائه مدارک شناسایی خود و دریافت بیمه درمانی، به آن ها اجازه زندگی و کار قانونی در آلمان را به ویزای کار یا کارت آبی بدهند.

مهاجرت از طریق اخذ ویزای 17A

ویزای 17A یک ویزای رایج برای مهاجرت به آلمان نیست اما کادر درمان در صورت داشتن داشتن شرایط لازم می توانند برای اخذ ان اقدام کنند و اقامت کادر درمان به آلمان را دریافت نمایند. با دریافت این ویزا متقاضیان می توانند 18 ماه در آلمان ساکن باشند و بعد از گذراندن دوره های آموزشی و تکمیلی لازم در این کشور استخدام شده و کار خود را آغاز نمایند. داشتن مدرک زبان آلمانی برای اخذ این ویزا الزامی می باشد.

به طور کلی برای اطلاع کامل از شرایط اخذ ویزاهای کار آلمان برای کادر درمان توضیح می کنیم با وب سایت رسمی سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود ارتباط برقرار کنید یا با  کمک یک مشاور مهاجرتی قانونی تماس از به روزترین و دقیق ترین اطلاعات آگاه شوید.

کادر درمان مورد نیاز در کشور آلمان

کشور آلمان در رشته ها و گروه های شغلی مختلف مرتبط با کادر درمان نیروهای کار استخدام و جذب می کند. مهم ترین گروه ها و مشاغل مورد نیاز آلمان برای مهاجرت به این کشور را در جدول زیر اورده ایم.

شرایط مهاجرت کادر درمان به آلمان

مهاجرت به آلمان برای پزشکان و به طور کل برای کادر درمان شامل چندین مرحله و الزامات کلیدی است. در ادامه به بررسی شرایط مهم مهاجرت کادر درمان به آلمان می پردازیم.

• تایید مدارک پزشکی و تحصیلی: مهم ترین قدم این است که مدارک پزشکی خود را در آلمان به رسمیت بشناسید. این اقدام اغلب شامل ارزیابی و معادل سازی مدارک است و گاهی ممکن است به امتحانات اضافی یا آموزش عملی نیاز باشد.
• مهارت زبان: تسلط به زبان آلمانی یکی از شرایط مهاجرت پزشکان به المان است. برای متخصصان پزشکی، سطح مهارت حداقل B2 در زبان آلمانی معمولا مورد نیاز است، اگر چه این می تواند بسته به حرفه و منطقه خاص متفاوت باشد.
• مجوز حرفه ای: کادر در آلمان، باید مجوز حرفه ای را دریافت کنید که به نام ” Approbation” شناخته می شود. این فرآیند شامل ارسال مدارک شما و گذراندن یک ارزیابی است.
• Job Offer: در بسیاری از موارد، داشتن یک پیشنهاد شغلی از سوی یک کار فرمای آلمانی می تواند روند اخذ ویزا را بسیار آسان کند.
• متقاضیان برای اخذ ویزای کار باید زیر 43 سال سن داشته باشند و هر چه سن آن ها پایین تر باشد در صورت داشتن دو سال سابقه کار، شانس پذیرش و دریافت جاب آفر بیشتری دارند.
• رعایت مقررات و استاندارد های آلمان مرتبط با مقررات مراقبت های بهداشتی در آلمان ضروری است.
• در نهایت افرادی که برای تحصیل پزشکی در آلمان به این کشور مهاجرت می کنند می توانند بعد از فارغ التحصیلی در این کشور با پیدا کردن شغل مشغول کار شوند.

اخذ مجوز کار برای کادر درمان در آلمان

اخذ مجوز کار برای مهاجرت کادر درمان به آلمان که به نام گواهی ارائه خدمات درمانی در آلمان شناخته می شود شامل یک سری مراحل و الزامات خاص در بخش مراقبت های بهداشتی است. در اینجا روند برای اخذ مجوز را توضیح می دهیم.

• ارزیابی مدرک تحصیلی: قبل از درخواست برای مجوز کار، اطمینان حاصل کنید که مدارک پزشکی شما در آلمان به رسمیت شناخته شده است. اگر شهروند کشور های عضو اتحادیه اروپا نیستید یا مدرک تحصیلات شما از دانشگاه های غیر از دانشگاه های کشورهای اروپایی است، ممکن است مدرک از نظر ارزش معادل مدارک تحصیلی آلمان رد صلاحیت شود. در این صورت برای اخذ مجوز باید در آزمون های ارزیابی و معادل سازی شرکت کنید تا بتوانید مجوز کار را دریافت نمایید.
• ارزیابی و تسلط به زبان آلمانی: همچنین برای اخذ مجوز متقاضیان موظف به یادگیری زبان المانی هستند. معمولاً سطح خاصی از مهارت در زبان آلمانی حداقل در سطح  B2 مورد نیاز است.

معمولا بعد از گذراندن این دو مرحله مدارک تحصیلی، سابقه کار و سایر مدارک هویتی شما بررسی می شود و بعد از کسب مجوز کار و دریافت اقامت کادر درمان به المان می توانید در این کشور به طور رسمی مشغول به کار شده و زندگی کنید.

نمونه ویزاهای اخذ شده

سابقه کار لازم برای مهاجرت کادر درمان

برای کارکنان و افراد با تجربه در کادر درمان که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، شرایط تجربه کاری بر اساس حرفه پزشکی و رشته آن ها بسیار مهم است. به طور کلی، برای مهاجرت دندانپزشکان به المان و سایر افراد شاغل در حوزه های پزشکی داشتن تجربه بالینی مرتبط در زمینه پزشکی و پیرا پرشکی بسیار حائز اهمیت می باشد و برای پزشکان، این ممکن است شامل اخذ مدرک تحصیلات تکمیلی یا تخصص در یک زمینه باشد. در هنگام اخذ مجوز کاری برای کادر درمان و اخذ ویزا سابقه کار بسیار مهم می باشد به طوری که متقاضیان هر چه سابقه کاری بالاتری داشته باشند، شانس پذیرش در پوزیشن های شغلی مناسب با درامد های بالا بیشتر است. در کل برای مهاجرت کادر درمان حداقل 2 تا 3 سابقه کاری مرتبط با ضروری می باشد.

معادل‌ سازی مدارک در کشور آلمان چگونه است؟

فرآیند تشخیص معادل مدارک تحصیلی خارجی در آلمان، که اغلب به عنوان “Anerkennungsverfahren” شناخته می شود، یک گام مهم برای مهاجرت متخصصان، از جمله کادر پزشکی است که به دنبال کار در آلمان هستند. این فرآیند تضمین می کند که مدارک تحصیلی شما با استاندارد های آلمان مطابقت دارند. در قدم اول شما باید تمام مدارک تحصیلی، مدرک زبان، گواهینامه ها شرکت در دوره های مختلف (در صورت داشتن)، رزومه کاری، گواهی سلامت و پزشکی را تحویل ورزارت کار آلمان می دهید. مرجع تشخیص که معمولا همان وزارت کار آلمان می باشد تمام مدارک شما را بررسی می کند تا ارزیابی کند که آیا مدارک تحصیلی خارجی شما معادل مدارک آلمانی است یا خیر. در صورت تایید مدارک شما، مجوز کار صادر شده و می توانید با ارسال مدارک به سفارت برای اخذ ویزا اقدام کنید. اگر هم درخواست شما رد شود یا با تصمیم مخالف باشید، معمولا یک فرآیند تجدید نظر وجود دارد که می توانید با ارائه مدارک بیشتر تصمیم را به چالش بکشید.

معادل‌ سازی مدرک پزشکان در آلمان

در آلمان، معادل سازی مدارک برای مهاجرت پزشکان به آلمان شامل یک فرآیند ارزیابی کامل است تا اطمینان حاصل شود که این مدارک با استاندارد های پزشکی آلمان مطابقت دارند. این فرآیند که توسط مقامات بهداشتی دولتی مربوطه مدیریت می‌ شود، از متقاضیان می ‌خواهد مدارک پزشکی خود، از جمله مدرک تحصیلی و تجربه بالینی، رزومه کاری و تحصیلی را برای بررسی ارسال کنند. اگر مدرک خارجی با مدرک پزشکی آلمانی مطابقت داشته باشد، به عنوان معادل شناخته می شود. با این حال، برای مهاجرت پزشکان به المان اگر تفاوت ‌های اساسی وجود داشته باشد، ممکن است متقاضی نیاز به گذراندن معاینه معادل (Kenntnisprüfung) یا تکمیل یک دوره سازگاری (عمل بالینی تحت نظارت) داشته باشد. علاوه بر این، مهارت در زبان آلمانی، معمولا در سطح B2 یا C1، برای ارتباط با بیماران و همکاران ضروری است.

معادل ‌سازی مدرک پرستاران در آلمان

در آلمان، معادل سازی مدرک یک پرستار خارجی از طریق فرآیندی تعیین می‌ شود که در آن متقاضی مدارک پرستاری خود را از جمله گواهی‌ های تحصیلی، رونوشت ‌ها و رزومه کاری حرفه‌ای را به یک مرجع تشخیص تعیین شده ارسال می ‌کند. این مرجع مدارک خارجی را با استاندارد های پرستاری آلمان مقایسه می کند. در صورت مشابه بودن مدارک، مدرک معادل شناخته می شود. با این حال، اگر تفاوت ‌های اساسی وجود داشته باشد، ممکن است متقاضی ملزم به گذراندن دوره ‌های آموزشی اضافی، قبولی در آزمون های خاص برای تطبیق یافتن با استاندارد های آموزشی آلمان شود. علاوه بر این، نشان دادن مهارت در زبان آلمانی، معمولا در سطح B2، برای برقراری ارتباط موثر در محیط ‌های مراقبت ‌های بهداشتی ضروری است.

مدارک لازم برای مهاجرت از طریق کادر درمان

برای مهاجرت کادر درمان به المان، از جمله پزشکان، پرستاران و سایر کارکنان مراقبت های بهداشتی تهیه و ارائه مجموعه ای جامع از مدارک تحصیلی و کاری ضروری است. این مدارک برای نشان دادن صلاحیت، تجربه و صلاحیت برای کار و اقامت در کشور المان ضروری است. مدارک لازم ممکن است بسته به شغل و سیاست های مهاجرتی کشور متفاوت باشد، اما به طور کلی شامل موارد زیر است:

• معتبر و سایر مدارک شناسایی مانند شناسنامه
• مدرک تحصیلی، گواهی ها و ریز نمرات از دانشکده های پزشکی، دانشکده های پرستاری یا سایر موسسات آموزشی مرتبط
• مجوز حرفه ای و ثبت نام (اگر قبلا در کشور خود یا کشور دیگری مجوز یا ثبت نام کرده اید، این مدارک را وارد کنید)
• مدارک مرتبط با سوابق کاری به همراه رزومه کاری
• ارائه مهارت در زبان کشور مقصد، اغلب از طریق نمرات آزمون استاندارد زبان (مانند سطح B2 یا C1 برای آلمانی)
• رزومه کامل که شامل آموزش، تجربه حرفه ای، مهارت ها و هر گونه انتشارات یا تحقیقات شما می شود.
•  اسنادی که نشان می دهد شما دارای بودجه کافی برای حمایت از خود در زمان اولیه (تمکن مالی) اقامت در کشور هستید.
• ارائه گواهی ‌های بهداشتی که نشان می‌ دهد از سلامت خوبی برخوردار هستید و گواهی ‌های گواهی پلیس برای نشان دادن عدم سوء پیشینه کیفری.
• پر کردن فرم های درخواست تکمیل شده برای ویزا یا مجوز کار مربوطه
• درخواست برای به رسمیت شناختن مدارک حرفه ای شما در کشور مقصد، در صورت وجود
• گواهی بیمه مسئولیت حرفه ای در صورت نیاز
• نامه جاب آفر یا قرار داد کاری

موقعیت های مهاجرتی برتر

مهاجرت به ایتالیا

مهاجرت به آلمان

مهاجرت به مجارستان

تحصیل در چین

میزان درآمد کادر درمان در آلمان

برای پزشکان و کادر درمان، میزان حقوق در المان بسیار متنوع است. متوسط درآمد در آلمان ماهانه حدود 8290 یورو است که پایین تر از 3290 یورو شروع می شود و به 15100 یورو یا بیشتر می رسد. این محدوده سطوح مختلفی از تجربه و تخصص در این زمینه را به خود اختصاص می دهد و به عبارتی مهاجرت پزشک متخصص به آلمان درامد بالاتری نسبت به پزشک عمومی خواهد داشت.

هزینه مهاجرت کادر درمان به المان چقدر است؟

هزینه مهاجرت به آلمان برای کادر پزشکی شامل چندین نوع هزینه است که بسته به شرایط فردی می تواند متفاوت باشد. در ادامه به تفکیک هر یک از هزینه ها را شرح داده ایم:

• هزینه های قبل از خروج: شامل هزینه های پاسپورت و ویزا (حدود 300 یورو برای یک خانواده)، گواهینامه ها و مدارک (تا 400 یورو)، بیمه درمانی برای درخواست ویزا (120 تا 400 یورو)، چک پزشکی قبل از عزیمت است. دوره های آموزشی زبان آلمانی (200 تا 800 یورو) می باشد.
• هزینه های سفر به آلمان: بلیط هواپیما برای یک خانواده چهار نفره ممکن است بین 1200 تا 3200 یورو باشد. اگر در حال حمل وسایل هستید، هزینه بار و حمل و نقل به طور متوسط بین 1000 تا 4000 یورو است.
• هزینه های اولیه پس از ورود به آلمان: این هزینه ها شامل اقامت برای ماه اول (800 تا 1500 یورو)، ودیعه اجاره (2400 تا 4500 یورو)، غذا و مواد غذایی (300 تا 600 یورو)، حمل و نقل عمومی (280 یورو تا 360 یورو)، راه اندازی تلفن همراه و اینترنت (50 تا 100 یورو)، هزینه های متفرقه (200 تا 400 یورو) و بیمه درمانی در آلمان (320 تا 600 یورو) است.

با در نظر گرفتن تمام این هزینه ها، کل هزینه مهاجرت یک خانواده چهار نفره به آلمان از حدود 7870 تا 17160 یورو متغیر است. این برآورد ها هزینه های ضروری از قبل از عزیمت تا اقامت در آلمان را پوشش می دهد. همچنین برای دریافت اطلاعات بیشتر می توانید به کانال تلگرام مهاجرت پزشکان به آلمان مراجعه کنید تا پاسخ سوالات خود را به دست آورید.

اخذ اقامت آلمان برای کادر درمان

اخذ اقامت آلمان برای پرسنل پزشکی و اقامت پزشکان به المان مستلزم رعایت معیارهای خاص و دنبال کردن یک فرآیند ساختار یافته است. متقاضی باید دارای مدرک پزشکی شناخته شده و تسلط به زبان آلمانی (معمولاً در سطح B2 یا C1) باشد. در ادامه متقاضی بعد از دریافت مجوز کار و پیدا کردن شغل مناسب یا دریافت جاب آفر برای اخر ویزا اقدام می کند. اگر بتواند موفق به دریافت بلو کارت شود، اقامت دائم و در نهایت شهروندی به وی اعطا می شود. در صورت دریافت سایر ویزاها ابتدا ویزای کوتاه مدت، بعد از 5 سال کار و زندگی مستمر به متقاضی اقامت دائم اعطا شده و در صورت ادامه زندگی در آلمان امکان اخذ تابعیت و شهروندی فراهم می شود. همچنین متقاضیان در صورت داشتن تمکن مالی می توانند از ویزای الحاق برای همراهان خود استفاده کنند که در این صورت امکان تحصیل در آلمان برای سایر افراد فراهم می شود و می توانند از خدمات کشور آلمان بهره مند باشند.

سوالات متداول